根据《
女职工保护规定》及《计生条例》关于佛山单独二胎
产假规定 ，不论是
女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准
工资的标准支付假期工资。 2016全面放开二胎政策最新消息：生二胎还能享受哪些福利? 1、女职工产假期间的生育津贴： 对已经参加
生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。 3、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间 女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
