打官司工资证明可以留手机号码吗

三者都泄露了，相关风险参考如下：银行卡里的钱有损失的风险：有的骗子，知道上面的相关信息，有可能把卡里的钱盗了，这类事也是有发生这的，必须警惕。手机有可能上黑名单：有的人恶搞，把手机号会发在一些七七八八的不良网上，会有人举报的。身份证号被乱用：身份证被某一些人会进行注册各类账号来使用，如玩游戏之类的等。如何保管好自己的重要信息物品： 如果外出坐公交车时，应该把钱包和手机等一些贵重物品放好，车上人多的时候不要去挤，要多留意四周，如果有人手拿报纸使劲往人多的地方挤，这时你就要小心提防，以免遇到小偷造成不必要的损失。如果去赶集或是人来人往的商场，这时你也应该谨慎从事。尽量把现金或贵重的物品放贴身衣裤里面，有财千万不能外露。特别是要你认真看货的时候，如果有人趁机挤进来，那就得多提防。不要带太多现金上街，可以带上一张卡，有需要的时候还可以刷卡。如果住一楼，有小偷会拿一根竹竿挑衣裤或贵重物品，并把衣裤里的财物或贵重物品拿走。所以衣裤里不能放大多钱或贵重物品，在睡觉前把脱下的衣裤和贵重物品远离窗户放好。家里的钥匙千万也要保管好，不能乱扔乱放。假如家里的钥匙丢了，一定得及时换锁，以免被居心叵测的人捡了去，到时又得造成不必要的损失。

老板不发工资，应当向当地劳动监察部门进行举报，报警警察是不管的，这属于劳动监察部门的处理范围。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。