辞职了影响工伤认定不

都坐牢了还能出来上班吗

你好，可以申报这个劳动能力鉴定

工伤认定书没下来之前可以自己辞职，但是后期的工伤赔偿问题会比较麻烦。但是在工伤认定阶段公司不能提出辞退你的要求。

出现交通事故一方离开现场不影响交通事故责任的认定。事故责任不会因为当事人不在现场就默认，不论是否双方都在事故现场，报警后警方都会对现场进行勘察取证，然后根据勘察结果做出责任认定。

你好，是不影响的，后续理赔与医院医疗这方面没有关联

做了工伤认定，又做了伤残等级鉴定，得按照9级伤残对应的赔偿，建议让律师尽早介入，给自己减损

详询经办部门

你好，刑事犯罪影响政审的

需要是国五排放准则的机敏车，就能够申请过户到江苏常州解决落户上牌手续。　　参考资料：　　《关于实施第五阶段机敏车排放准则的公告》限定：　　为贯彻《中华人民共和国大气污染防治法》，严格控制机敏车污染，全面实施《轻型汽车污染物排放限值及测量方法（中国第五阶段）》（B18352.5-2013）和《车用压燃式、气体燃料点燃式发动机与汽车排气污染物排放限值及测量方法(中国Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ阶段)》（B）中第五阶段排放准则（以下简称国五准则）要求，经国务院认可，现就有关事宜公告如下：　　 一、根据油品升级进程，分范围实施机敏车国五准则。　　 （一）东部11省市（北京市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省和海南省）自2016年4月1日起，所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车（仅公交、环卫、邮政用途），须符合国五准则要求。　　 （二）全国自2017年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车（客车和公交、环卫、邮政用途），须符合国五准则要求。　　 （三）全国自2017年7月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车，须符合国五准则要求。　　 （四）全国自2018年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车，须符合国五准则要求。

可能会影响。要求原单位办理，不办理举报到劳动监察大队

对于能怎么认定单位逼迫员工辞职这个问题，解答如下, 单位逼迫员工辞职的认定需要有书面证据，比如解除劳动合同通知书，或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。

你好！需要确认劳动关系是否解除，社保是否停缴。