首先,如果帮助他人工作的过程中出现了意外事故并造成了严重伤害,那么受害者是有权向受助方请求经济赔偿的。
其次,对于在没有任何报酬的情况下为他人提供劳动服务的帮工人来说,当他们在从事此类活动时受到人身伤害的话,雇主应当承担相应的赔偿责任。
然而,若雇主已经明确表示拒绝接受帮助,则无需承担赔偿责任,但在受益范围内应给予适当的补偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。
被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。