出院卧床静养是否有护理费

你如果不服可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

合同约定过户时间是怎么样的，建议按照合同约定起诉

C重症监护费用，根据实际所需要的项目，在医保报销目录内的可以医保报销，不属于医保报销范围内的，是不报销的。C可报销的项目有心电监护费、呼吸机使用费、注射费、诊疗费等在医保报销目录内的项目。如使用的进口药品，不在医保报销目录内的，是不报销的。医保目录有当地社保局规定。

你好，具体请咨询当地民政部门及养老院。

责任划分是怎样的额，具体具体可以添加我薇信（与电话同号）联系我。可以帮助处理。

可以少分给他子女

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

失业保险金并不能一次性领取,而是按月发放的,在不能享受后一个月前会提前通知员工,享受失业保险金的时间不得超过二十四个月。申请失业保险金的条件失业保险，是指依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险项目。失业登记是指我国对城镇人口中在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望，而暂时尚未就业的人员进行登记。是我国就业服务工作的一项内容。根据相关规定,市民能够申领失业保险金需要满足三个条件失业前用人单位和本人已缴纳失业保险满1年的非因本人意愿中断就业的已经进行失业登记，并有求职要求的，可以申领失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，应停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇：应征服兵役的移居境外的被判刑收监执行的无正当理由两次拒绝参加职业培训和两次不服从劳动保障部门职业介绍的法律法规规定的其他情况。领取失业保险金需要个人和原单位开具相关证明材料。失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内携带个人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明以及失业登记及求职证明等相关材料，到受理其单位失业保险业务的经办机构填写《失业保险金申领表》申领失业保险金。

你好,对于这种案件,雇主和施工队的老板都需要承担连带责任.因为存在高空作业的问题.如果需要律师提供法律帮助,可以和我们预约时间面谈:13512564445我们是徐州律师