辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
如果劳动者和用人单位确定了劳动关系后，双方也是可以签订劳动合同的，那么在合同中也会写明工作的具体内容以及双方的权利和义务，如果劳动者出现了违反劳动合同的行为后，用人单位也是可以 与劳动者解除劳动关系，必要时劳动者可以索要相应的经济赔偿金。
