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辞退员工后劳动仲裁
辞退员工后劳动仲裁
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 17:49:52
已帮助2514人
精选律师 ·
讲解实例
公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁
提供
证据
,到劳动部门仲裁。劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方
劳动合同
的行为,劳动者可以要求支付
赔偿金
。赔偿金的标准为工作1年支付2个月
工资
,不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以
申请劳动仲裁
。
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你好可以电话聊下!!!!
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