提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 童工举报自己有奖励吗

童工举报自己有奖励吗

童工举报自己有奖励吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-20 18:25:02 已帮助2761人

精选律师 · 讲解实例

童工举报自己有奖励吗
涉及到能否获取奖励这一问题,具体的决定取决于所在地域的相关法律法规和政策规定。
对于不满十六周岁而参与工作的未成年人士,在民法上被定义为“童工”。
若有人违反法律规定雇佣童工,将会受到相应的行政制裁。
如果您发现了此类非法事项,可以直接通过拨打劳动保护部门设立的投诉举报热线:
12333来进行反映。
如果经过证实,所举报的内容确实存在,那么您可能会获得一定程度的奖励。
然而,关于奖励的具体额度以及发放方式等细节,还需要根据当地政府的相关政策来确定。
劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询