若涉及到工伤员工或是企业与其负责的工伤保险经办机构之间有关工伤保险待遇的纠纷,可以选择申请行政复议或进行行政诉讼来解决问题。
但如果是在企业与员工之间产生了劳动纠纷,那么双方都应该积极尝试通过互相沟通和协商来解决问题,同时也可寻求调解组织的帮助,进行调解工作,如果仍未达成共识,可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求,并对仲裁结果表示不满时,还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。