在合法的前提下进行薪资避税并不被视为违法行径,然而这一过程必须遵循合理的税务筹划原则,即符合现行税法与相关政策规定,这是税法所允许并不加干涉的行为模式。
通过采取适当的税务筹划策略,我们能够有效地提升个人可支配收入水平,从而缓解个人或家庭在经济方面的压力。
然而,若采用的薪资避税方式违背了税法及相关政策法规,便可能构成偷逃税款的违法行为。
《税收征收管理法》第六十三条
纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。