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离职员工对公司诽谤要怎么处理

离职员工对公司诽谤要怎么处理
法律中有规定,公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。另外,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2024-05-11 17:10:23 已帮助1507人

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离职员工对公司诽谤要怎么处理
公司有权对恶意诽谤员工提起诉讼,追究法律责任。
若情节严重,可能涉及刑事责任。
若是影响到公司的商业信誉或产品声誉并带来重大损失,甚至可能构成损害商业信誉、商品声誉罪
刑法》第二百二十一条
损害商业信誉、商品声誉罪:捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金
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