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工厂搬迁老板不赔偿该怎么办

工厂搬迁老板不赔偿该怎么办
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-10 17:25:17 已帮助1411人

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工厂搬迁老板不赔偿该怎么办
1.依据本条例规定,拆迁人有义务为被拆迁人提供合法的补偿措施。
对于违法修建或超期的临时建筑物,依法将不予补偿;
然而对于在批准年限内的临时建筑,将会得到合理的补偿。
2.拆迁补偿的方式可分为货币补偿以及房屋产权调换两种形式。
3.货币补偿的数额将依据被拆迁房屋所在地区、用途、建筑面积等多重因素,并参照房地产市场的评估价格来确定。
具体的实施方法将由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。
4.对于非公益事业房屋的附属物,将不会进行产权调换,而是由拆迁人直接给予货币补偿。
5.如果涉及到拆迁公益事业用房,拆迁人必须按照相关法律法规及城市规划的要求进行重建,或者直接给予货币补偿。
6.在拆迁租赁房屋时,若被拆迁人和房屋承租人解除了租赁关系,或者被拆迁人对房屋承租人进行了妥善安置,则拆迁人应对被拆迁人给予相应的补偿。
7.拆迁人有义务提供符合国家质量安全标准的房屋,用于拆迁安置。
8.对于产权不明晰的房屋,拆迁人应提交补偿安置方案,经房屋拆迁管理部门审核通过后方能实施拆迁。
在拆迁之前,拆迁人需就被拆迁房屋的相关事宜向公证机关申请证据保全
9.如涉及到拆迁设有抵押权的房屋,应遵循国家关于担保的相关法律法规执行。
10.拆迁人有义务向被拆迁人或房屋承租人支付搬迁补助费用。
在过渡期间内,若被拆迁人或房屋承租人自行解决居住问题,拆迁人应支付临时安置补助费用;
反之,若被拆迁人或房屋承租人使用拆迁人提供的周转房,则无需支付临时安置补助费用。
11.拆迁人不得擅自延长过渡期限,周转房的使用人应按期腾空周转房。
由于拆迁人的原因导致过渡期限延长的,对于自行解决居住问题的被拆迁人或房屋承租人,应从逾期之月起增加临时安置补助费用;
而对于周转房的使用人,应从逾期之月起支付临时安置补助费用。
12.因拆迁非住宅房屋而导致停产、停业的,拆迁人应给予适当的补偿。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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