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工伤的救济途径有哪些?

工伤的救济途径有哪些?
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-04-28 17:10:21 已帮助2552人

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工伤的救济途径有哪些?
工伤补偿的有效路径:
在面临工伤时,有权提出工伤认定申请的员工或该员工的直属亲属、单位,若对工伤认定的最终结论持有异议,或是对于工伤保险所提供的相关福利待遇有所疑虑,皆可依法向上级主管部门进行行政复议请求。
然而,如若在此行政复议程序中仍无法解决问题,那么他们便能够依据法定程序向司法机关提交相关诉讼申请,以进一步寻求司法救济。
任何涉及工伤事故衍生出的其他争议事项,都可依法向劳动仲裁部门提出仲裁申请。
倘若对仲裁结果仍然存在疑虑,当事人还有权向法院提出诉讼申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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