根据国家相关法律法规,仅在五一国际劳动节当天享有三倍薪资待遇。
若贵公司决定派遣员工在该天进行加班工作,请根据法律要求,向员工支付不低于其日常工资三倍的合理加班费用。
具体计算公式为:
法定节假日加班费=月工资基准除以全年平均计薪日乘以300%再乘以实际加班天数。
而加班费用则是指员工在超出正常规定工作时间之外,根据企业生产与工作需求继续进行生产劳动所应得到的薪酬补偿。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。