在道路交通意外中,若驾驶者与车主要求存有雇佣关系,且经查证该驾驶者是导致此次事故发生的直接肇事人,那么,车主应承担总体的赔偿责任;
然而,在特殊情况下,如驾驶者故意或具有严重过错时,将承担赔偿责任的车主有权向该驾驶者进行追偿。
依据我国《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的明文规定,用人单位员工在执行职务过程中致他人损害之责,理当由所属企业负起侵权赔偿责任。
一旦用人单位承担了侵权赔偿责任后,如发现雇员有故意行为或是严重过失的,可以依法对其行使追偿之权。
又据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的新规定,个人之间达成劳务交易关系,提供劳务一方在履行劳务过程中给他人带来伤害的,由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。
同样地,一旦接受劳务的一方承担了侵权赔偿责任后,若证明劳务提供方存在故意或重大过失,则可向其依法追究赔偿责任。
对于因劳务受创的提供劳务一方而言,依照双方各自的过错程度,分担相应的法律责任。《民法典》第一千一百九十一条第一款
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
第一千一百九十二条第一款
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。