不续签合同需要提前通知吗

关于员工若未能成功续签合同且无事先通报。
依据相关法律法规规定，用人单位即便未预先告知员工不能续签合同，仍有义务于解雇或终止劳动合同时，在七个工作日之内，向员工提供正式的解除劳动或终止劳动关系的证明文件。
而在此情况下，员工将可凭借此有效证明文件，直接前往当地就业服务机构进行相应的失业登记程序，进而领取到应享有的失业保险金。
如若单位未能准时为员工办理此类证明文件，则可视作原劳动合同仍然具备效力，并遵照相关法规要求，支付给员工经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。