对于拖欠工资且尚未支付的短期工作合同,务必要妥善保存相关的有力证明,例如目击证人、证据物品(如经双方签署的详细协议或劳动合同,以及重要的录音资料)。若纠纷产生后,劳工监督管理机构无法及时妥善解决,您有权申请劳动仲裁程序进行处理。若对仲裁结果有异议,可依法向人民法院提起诉讼。在法院做出决策并下达裁决书之后,对方仍然没有实际履行赔偿责任,您可以依法向该法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。