依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之明确规定,用以维护劳动者权益,保障其合法权益。该条款明文要求是,从法律角度出发,雇主需遵守合同约定以及国家相关的法律法规,应该向员工准时并且必须全额地发放薪资待遇。对于那些未能按照合同约定及国家相关法律法规提供相应的工资支付服务的雇主们,其所招募的劳动者有权利通过严谨的法律途径向当地人民法院提出强制执行支付令的申请,从而保证自身权益不受侵害。同时,在这种情况下,人民法院也会依法处理这类状况,正式出具支付令。《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。