当公司未按照规定发放应得的佣金时,您可以首先考虑向相关机构提出劳动仲裁申请,这主要源于提成问题实际上涉及到劳动争议中的劳动报酬纠纷。
在劳动报酬方面产生的纠纷,恰恰是劳动仲裁所管辖的范畴。
因此,妥善解决此类劳动争议,应当坚持遵守法律法规、公平公正以及及时处理的基本原则,以有效地保障劳动争议各方合法权益不受损害。
值得注意的是,在劳动仲裁程序结束后,若对裁决结果持有异议,还可选择向上诉机构进行申诉进一步加以维权。《劳动合同法》第七十九条
,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。