关于公司拖欠提成款项问题能否进行提起诉讼这一问题是有据可依的。
然而,在正式决定启动司法程序之前,建议您首先尝试申请劳动仲裁机构出面进行调解和裁决。
原因在于,此类涉及提成的问题常常被界定为劳动争议中的劳动报酬纠纷内容之一,此类问题自然地也被划入劳动仲裁的受理范畴之中。
在解决此类劳动争议时,我们应尊重并坚持合法、公正以及及时处理等基本原则,以确保各方劳动争议当事人的合法权益都能够得到有效的保障和保护。
若经劳动仲裁机构裁决后仍持有异议者,当事人有权向法院提出继续上诉。《劳动合同法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。