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借调期间发生工伤由哪一方承担赔偿责任

借调期间发生工伤由哪一方承担赔偿责任
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-03-26 17:30:25 已帮助2230人

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借调期间发生工伤由哪一方承担赔偿责任
根据我国现行相关法规之规定,员工在借调期间遭受工伤事故造成人身损害的,其工伤理赔责任应由原就职单位承担。
然而,鉴于原用人单位与借调单位可能存在合作事宜时的财务、人力等方面的约定,原用人单位与借调单位双方可以进行补偿义务方面的具体商定和履行。《工伤保险条例》第四十三条
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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