关于对解除劳动合同并提供经济补偿金的详细规定如下:
在计算经济补偿金时,需根据劳动者在贵公司工作的实际年限进行衡量。
每满一年便可享受一个月的工资作为经济补偿,若工作时间在六个月至不足一年期间,亦应视作一年计算;
对于工作未达六个月的情况,将向该位员工发放相当于半个月工资的经济补偿。
此外,若劳动者的月工资超出了贵公司所在地直管市政府以及设区市级人民政府约定的本地区上年度职工月均工资的三倍,那么向他/她提供的经济补偿份额则为三倍于职工月均工资的金额,且最多只能支付十二年的经济补偿。
值得一提的是,我们所提及的“月工资”是指劳动者在离开或结束劳动合同之前的十二个自然月份内的平均收入水平
《民法典》第一千二百五十四条
禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;
经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。