【问题解析】
公司拖欠五个月工资的,处理如下:1、可以向当地的劳动监察大队进行投诉处理。可以整理打卡记录、同事证人证言、录音录像、聊天记录等,来证明与单位之间存在劳动关系;2、投诉不成的,可以整理证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理;3、如果对于仲裁裁决不服的,可以直接带着证据去法院起诉处理。
【法律依据内容】
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
【点击快速获取专业回答】
上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询律图网专业律师,为您提供专业法律解答。