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签劳务合同能随时辞职当天走么

签劳务合同能随时辞职当天走么
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 05:09:32 已帮助1786人

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签劳务合同能随时辞职当天走么
【问题解析】
劳务合同是不可以随时辞职当天走的。
一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。
等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。
【法律依据内容】
法律依据:
劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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