【问题解析】
老板欠暑假工工资的,处理如下:
1、可以与其所在的单位进行协商,要求其在合理的期限内结清工资;
2、协商不成的,可以去当地的劳动局投诉;
3、投诉无果的,可以去提请仲裁;
4、对仲裁结果不服的,还可以依法去提起诉讼。
【法律依据】
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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