工厂中秋节不放假违法吗

工厂中秋节不放假但是支付三倍工资的，一般不违法。用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，用人单位需要支付劳动者三倍的工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。