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我是饭店干活的老板不给工资怎么办
我是饭店干活的老板不给工资怎么办
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-02 21:35:21
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我是饭店干活的老板不给工资怎么办
钱威
问题:工地干活没签合同老板不发工钱
您好,建议您走法律的途径维护自己的权益
包敬立
问题:给老板干活偷拿了他钱,金额不知道多少会判几年?
要看金额是多少?不满二千不够判刑
胡琳
问题:你好张律师,去年五月份跟私人老板干活,从脚手架上摔伤,当时老板最多赔付医药费,我没同意,他说我可以起诉,说法院判多少他培多少,该怎么处理
您好,这边是跟私人老板干活,有没有涉及到公司?
张贺
问题:我爸被老板干活用钢管砸倒,肾出血保守治疗肾血肿十公分,鼻梁骨和腰椎骨折,这样的情况算是伤残几级?
具体要以鉴定结果为准,你父亲多大年龄?
钱威
问题:工地干活手腕骨折需要加钢板
你好,可以沟通一下吗,
钱威
问题:在工地干活受伤 现以治疗出院了 包工老板不赔偿
你好可以电话联系沟通一下
张涛
问题:俺爸爸跟着老板干活,腰受伤了医药费是人家老板出的,但后续我怕俺爸爸在干活在伤到腰了,这个老板会给一定的赔付吗?
你好,请问现在具体是什么情况,可以找本律师进行详细沟通!?便于为您分析。
郭海滨
问题:你好,我在工地干活时从脚手架上掉下来把胳膊摔骨折了,120把我拉到医院也做了手术,老板给了点生活费,说以好后帮我取钢板就行了,可我最近听说公司应该给我有所赔偿,可我不知道该怎么做,所以想咨询一下你
您好!老板需要承担的不仅仅是医疗费
法律咨询顾问
问题:建筑工地干活受伤,老板不愿意赔钱怎么办
1、属于工伤,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇(即通俗讲的赔偿问题)可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
张恒
问题:老板把工地上的活包给我做我叫了几个人一起干我没有拿一点提成,现在工人受伤了我需要承担责任吗
看工人提起什么诉讼了,如果工伤就直接找单位,如果是直接诉讼,可能会起诉你,你就需要承担责任
张恒
问题:请问十几个朋友帮老板干活,其中一人在干活中摔伤,大伙有责任吗?老板有责任吗,老板不给工钱已物折价
如果不是其他人造成受伤,就不用承担责任,但是老板有责任,需要支付工资,医药费,营养费,护理费,误工费等。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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2024-04-22 19:30:56
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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