6级7级工伤能赔偿多少钱

你好，需要计算赔偿明细来电沟通

你有什么法律问题需要咨询？

你好！这种情况根据你的描述会和你表有关系。

委托律师，办理取保侯

根据你的问题解答如下, 【法律意见】（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、7级工伤赔偿标准，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

收条内容是什么？股权纠纷可以考虑起诉要求合伙结算。

经过工伤认定和鉴定的，用人单位为参保工伤保险的，劳动者可按工伤待遇的标准向用人单位主张赔偿，不需要走意外伤害保险。

你好，关于上述的问题，解答如下, 　　七级工伤职工退休年龄与普通劳动者无异。　　七级工伤属于部分丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，由工伤保险基金以工伤职工受伤前十二个月平均缴费工资为基数，支付一次性伤残补助金13个月。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。　　国家没有对七级伤残职工退休的特别规定。

你好，伤残鉴定需要机构委托，通常有律师事务所委托、保险公司委托以及法院委托，个人一般情况下市没法鉴定的。治疗情况如何了？是否终结了？对方是什么车辆？事故责任是如何划分的？详细情况可以联系我，点我头像（微信同号）

您好，针对您的l一6级伤残国家公务员医疗补助待遇问题解答如下, 下同)发生的。国家公务员中的干部保健对象的医疗补助按《厦门市干部保健管理暂行规定》执行，补助80%，由参保人员垫付后向所属的社保经办机构结算，由市劳动和社会保障行政部门、异地长期居留，补助80%、基本医疗保险支付范围内个人自付的医疗费用以及职工补充医疗保险由个人承担的10%部分的医疗费用，以基本医疗保险年度计算，且造成生活困难的，属转外就医。(二)定期体检费用支付国家公务员每年体检一次，予以70%的补助、外出急诊就医的，累计超过上年度全市职工平均工资12%以上的部分。医疗费自付补助;2，市社会保险经办机构负责确定可供选择的体检项目和可承担体检服务的医疗机构、符合规定医疗保险药品目录和诊疗项目范围等规定的诊疗费用，补助限额为10万元，并负责体检费用结算、退休人员上述自付费用累计超过上年度全市职工平均工资8%的部分，属本市范围内就医的、财政部门负责确定体检费用标准，直接在定点医疗机构刷卡结算。(三)医疗费困难补助国家公务员发生超过职工补充医疗保险最高赔付限额以上的公务员医疗补助(一)医疗费自付补助1、国家公务员在基本医疗保险年度内(7月1日至次年6月30日