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未成年学员自己找过来的没签劳动合同这个违法吗
未成年学员自己找过来的没签劳动合同这个违法吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 19:59:48
已帮助2005人
精选律师 ·
讲解实例
未成年学员自己找过来的没签劳动合同这个违法吗
1、16周岁以上不满18周岁的是未成年劳动者,要区分下工作性质:如果是学生假期勤工俭学或实习的话,单位可以不
签订劳动合同
,但是一般会签订协议;如果是正式地工作了,用人单位必须按照
劳动合同法
规定在一个月之类签订合同,逾期要支付
双倍工资
;
2、未满16周岁的未成年,单位如果雇佣的话,就是非法使用
童工
,是违法的。
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未成年学员自己找过来的没签劳动合同这个违法吗
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好具体可以详细沟通比较好的
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试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
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