被小车撞昏迷不醒应该怎样赔偿

赶紧请南京、上海大医院专家会诊、抢救

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班，劳动者可以拒绝，知会主管或者安排加班的管理人员即可。职工加班中突发脑溢血，是工作时间和工作岗位突发疾病的，经抢救无效48小时之外死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条(一）项规定，不能视同工伤。对48小时的计算，应从医疗机构首次接诊之时起算。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》劳社部函〔〕256号 三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

你好，具体事故责任需要交警部门认定

需要有足够证据证明医疗机构存在过错

由交警作出事故责任认定，出具事故认定书。如果对交通事故认定书不服，自接到之日起3日内向上一级交警部门申请复核，仍不服的，可以搜集证据由法院做最终责任认定。将对方及其投保的保险公司作为共同被告起诉，所造成的损失先由交强险在责任限额内赔偿，超出部分由双方按责任比例承担，赔偿项目：医疗费，住院伙食补助费，营养费，误工费，护理费，交通费、食宿费；构成伤残的，还包括：伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、残、疾辅助器具费；造成死亡的，包括：死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、交通费、住宿费、财产损失等

如果不是有意识让自己陷入无行为能力的状态的话，是不违法的。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

兹证明_______，男/女，于___年__月__日出生， _______的生父是_______(现健在/已故)。_______生母是_______(现健在/已故)。______的配偶是 ______(针对已婚的情况)。_______的法定监护人是_______(可根据《中华人民共和国民法通则》第十七条规定依次选择监护人) 以上就是法定监护人证明模板。

可以向上一级公安机关投诉，要求抓人。

工伤的要素：工作时间、工作地点、工作原因。符合三个要素可以申报工伤认定。个人认为：你们不应一直在找相关部门认定工伤，而是直接将相关材料递交劳动局，不服认定还可以复议。但似你所说，都一年了，还不申请，可能过了认定时限。

可向作出交通事故认定的交警上级部门申请复核。