可以提起
诉讼，《中华人民共和国
劳动法》第五十条 薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。“公司每个月不准时发薪水，都要拖很久”，能够到当地劳动仲裁中心投诉公司或雇主，但需要你提供拖延薪水的
证据。能够把
劳动合同中薪水发放的相关条款（如每月几号发薪水，通常合同中都明确的），以及每月事实上领取薪水的发放表（单）等，只要能说明“拖延”，你们公司或雇主就隶属违法了。各地劳动仲裁中心里有许多公益
律师，他们会告知你怎样获到证据，收到投诉后就会与公司交涉的。
