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2024小学教师退休工资
2024小学教师退休工资
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 14:58:37
已帮助2950人
精选律师 ·
讲解实例
2024年退休工资还涨吗
根据当前
退休
人员
工资
低,物价在增长,国民经济在发展的现状看,2018年退休人员工资肯定会继续上调,迎来第十四次
退休工资
的上涨。
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2024小学教师退休工资
法律咨询顾问
问题:55岁女高级教师自己没申请退休学校有权申请让这位老师退休吗?
新规定女高级教师60岁退休应该是弹性政策。正常女教师应该是55周岁退休,如果老师身体健康,可以继续从事教学工作,个人提出申请,教育部门批准后可以延迟到60周岁退休,如果身体或其它原因不能继续坚持工作,可以选择55岁退休。相关法律规定:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因公致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
法律咨询顾问
问题:我朋友是个小学教师,他被告猥亵女学生。在看守所5天了。如果没证据会拘留那么久吗?
按实际情况及相关的法律规定,如果要行为符合猥亵的话,就要符合猥亵的构成要件,主体要件:一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成;主观要件:故意,通常表现出或者满足行为人或第二者的的倾向,但不具有强行奸淫的目的(对男童和男性的猥亵包括奸淫行为);客体要件:侵犯了社会对自然人的性羞耻心合法的保护;客观要件:以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人,或者侮辱他人。只要行为符合猥亵的构成要件,就可以成立猥亵,按猥亵进行处理。至于是否会被拘留,由相关部门根据实际情况及相关的法律规定来进行决定。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
法律咨询顾问
问题:你好,小学校长威胁教师,收受500元的财物怎么处理
在增强学生各方面的安全知识,使学生明白其中的利害关系。例如:交通安全知识,包括过马路常识,识别红绿灯的作用,驾车行驶的规范和有关交通的法律法规等。校内上下楼梯靠右行走,不推拥打闹防踩塌知识。台风暴雨地震等大自然灾害的认识。防火、防电、防有害气体等知识。引导学生掌握求生自救自护的本领。生活之中,很多事情是难以预料的。假如一旦有险情发生,我俩要教导学生不要慌乱,必须冷静学会求生,学会保护自己。我俩能够通过演练的方
蔡强华
问题:应届大学生,实习找了一个特教小机构,当时签订的实习合同,给我们培训一些上课的内容,只是老板培训的并没有出去学习。然后说转正以后要工作一年,如果在中间离职需要赔付10000的违约金。但是机构也没有给我们缴纳五险,说的是转正半年之后才给交而且是单位个人五五分,没有到半年只是每个月给200保险补贴,现在想离职,请问要赔偿违约金吗?
你好,在培训范围内赔偿违约金。但是你这个情况,他应该要跟你签订劳动合同,和缴纳保险。
时龙
问题: 你好,想咨询可以吗,我是幼儿园老师,美语岗位,由于被通知要变成普惠幼儿园了,就没有美语岗位了,我是小学英语教师资格证,通知说不符合幼儿园带班老师的要求
你好,那你被辞退了吗?
法律咨询顾问
问题:我是小学教师,我是4月10号生的孩子,提前15天休假,按照江苏省的政策最迟什么时候上班?
江苏省教师享受产假98天,暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,跟产假没有冲突,不能再为重叠的假期安排补假。《江苏省女职工劳动保护特别规定》中规定:第十二条 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护: (一)生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; (二)怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假; (三)怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假; (四)怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假; (五)怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。
法律咨询顾问
问题:您好律师!9岁小孩(三年级)在学校教室里被同学误伤,碰断1颗门牙,已经7天了,请教律师,如何索赔。 前期治疗中间检查后期种植牙,费用大约1.6万。 至今对方家长未给明确表态。学校正在想办法,但进度迷茫。
侵害他人造成人身损害的,应当承担相应的民事赔偿责任。因此小孩与同学之间应当根据各自的过错承担责任。根据我国的侵权责任法相关规定,如果孩子是无民事行为能力人(不满八周岁的未成年人)或者是限制民事行为能力(8周岁以上的未成年人),造成他人人身损害的,作为孩子法定监护人的家长应当承担侵权责任,也就是说家长承担的是无过错赔偿责任。作为侵权方的法定监护人,要承担什么样的侵权责任,怎样对对方进行赔偿,首先要了解孩子把同学打伤到什么程度,伤势如何是赔偿计算的基础。所以首先要进行伤情鉴定,根据伤情鉴定的结果并通过与对方家长协商来确定承担对方的损害赔偿责任的具体数额,一般来说要承担受侵害者的医疗费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费、护理费、交通费以及精神抚慰金等等一系列费用。在协商过程中有可能双方在具体的赔偿数额上存在较大分歧而无法达成一致,这时对方家长作为法定监护人可能就要讼诉到法院,要求侵害人的法定监护人承担民事赔偿责任,并且可以追究校方的责任。
万珊珊
问题:小学生课间休息的时候玩游戏相互碰到头造成对方小朋友脊椎拉伤,责任在谁
你好,多大年龄的小朋友?可按责任比例进行分配
法律咨询顾问
问题:小学高级教师可以申请延迟退休吗?身体很好,也没有孙子带,想延迟退休
按照以前的规定,所有女教师都是55周岁退休。而现在的政策是,事业单位具有高级职称(含副高级)的专业技术人员,年满六十周岁退休。如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。这从宏观上讲当然是合理的。因为现在的学制普遍较长
法律咨询顾问
问题:小学教师,执勤中被学生从后面跑用胳膊肘撞击到腰椎间盘,致使腰椎间盘突出膨出继发椎管狭窄,硬膜囊及神经根受压。现在腿放射性疼痛,腰痛,不能久坐久站。单位没有任何说法,请问我该怎么办?
根据工伤管理条例第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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