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做短工一个月该给薪水吗
做短工一个月该给薪水吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-25 10:54:00
已帮助1494人
精选律师 ·
讲解实例
做短工一个月该给薪水吗
1、只要员工有劳动,那么员工就肯定是有薪水能够拿的。
2、如果单位不支付薪水,员工能够向劳动局投诉,或者申请仲裁都是能够索要薪水的。
3、薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。
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做短工一个月该给薪水吗
包敬立
问题:自己刷银行卡流水,也介绍别人刷流水,流水98万,获利1万7,取保候审,检察院已经谈话,做了认罪认罚,有前科,但不是累犯,还能做判缓辩护吗?
有前科一般难判缓刑的
钱威
问题:我们公司有一个悬赏任务平台,有接单方与发单方,其中有一个发单者自己创建了QQ群做一些收购社交账号的任务,但是他也在我们平台发布一些正常的悬赏任务,没有违法的,所以跟我的支付宝有大概2万的流水,并且现在我跟他的微信聊天内容我明确了给他说明了我们不做这类违法悬赏,前几天外地警察上门把我带到了我们本地派出所,并且给我做了笔录让我解释这个流水,然后说完让我签了一个证人权利告知书就让我走了
您的问题已经知悉,些许细节还需要仔细推敲
钱威
问题:拖欠工资,想劳动仲裁, 关键点,没合同,没社保,拖延4个月未发薪水。
你好可以电话联系吧!!,
法律咨询顾问
问题:在工伤期间导致多病的工伤薪水怎么办
劳动法中对于工伤薪水并无限定,是由《工伤保险条例》进行限定的。停工留薪期间,原薪水不变,停工留薪期结束后,根据分别的伤残等级以确定分别的薪水。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第三十三条 工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第三十五条 工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,准则为:一级伤残为本人薪水的90%,二级伤残为本人薪水的85%,三级伤残为本人薪水的80%,四级伤残为本人薪水的75%。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由工伤保险基金补足差额 第三十六条 工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,准则为:五级伤残为本人薪水的70%,六级伤残为本人薪水的60%,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。
法律咨询顾问
问题:佛山薪水拖延,要怎办
根据《违背〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条“用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水的,除在限定时间内全部支付劳动者薪水报酬外,还需加发相当于薪水报酬25%的经济赔偿金”。“用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿,并可责令按相当于支付劳动者薪水报酬、经济赔偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”
薄胜楠
问题:你好!我们这边最低底薪1840,我是做组长底薪2200公司给我算加班得还是按原来的1840计算合法吗?
不合法
卞阳
问题:道路施工打桩 导致房屋震裂, 施工方水利局让我们做房屋鉴定,合理吗?(钱我们拿)不应该是施工方水利局找鉴定机构鉴定吗
您好,你们可以保留鉴定费发票,如果确认影响房屋安全,鉴定费用和修缮费用一起,由施工方承担。供参考、如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
陈建平
问题:我是8月份受伤腰椎横突骨折,工伤停职留薪6个月,伤残鉴定到什么时候可以做,是不是发停职留薪已经做过了伤残鉴定了呢?
先要到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再进行具体数额的索赔。
法律咨询顾问
问题:楼上漏水,应该怎么样做鉴定
发生楼上漏水,首先应明确状态。一是要证明不是自己人为的去损坏的。二是在查明造成楼上漏水属于邻居的责任。为了弄清情况,受损业主可请房屋质量检验部门对漏水原因及应如何修补作出鉴定。三是要看房子还是不是在质保期内,因为一般新购房子的防水质保为5年,管道质保为2年。如果房子漏水即非人为,又还在质保期内,开发商就得担起相应的责任。 查清情况后,如果楼上漏水的原因实为楼上邻居的原因造成的话,受损业主可根据自己掌握的情况,向楼上或邻居讲清情况,提出修补要求及修补期间对自己造成损害的赔偿问题。 如果楼上邻居不配合或不及时修补的话,受损业主可根据《民法通则》第83条规定:“不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的,应当停止侵害,排除妨碍,赔偿损失。”将争议提交到法院处理。 当楼上邻居不理会法院的判决,受损方可以先自己请施工队进行修补,所花费的费用依据有关法律法规,再通过法院要求楼上邻居进行赔偿。并且,当楼上邻居不主动进行赔偿时,受损害方可以申请法院强制执行。 《中华人民共和国民法通则》第八十三条 【相邻关系】不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的,应当停止侵害,排除妨碍,赔偿损失。
法律咨询顾问
问题:家中房顶渗水,法院叫做损失鉴定,第三方鉴定费是什么标准收取?
1、可以。如果问题所描述的是存款汇错的情形,不存在且不涉及任何合同纠纷的情形,那么肯定可以提起诉讼,要求不当得利的第三方返还相关款项。 2、没有合法根据,取得不当利益,致使他人利益受到损失,应当将所取得的不当利益,返还给受损失的人。 3、将他人委托的代为保管物,占为己有,拒不归还,数额较大的,处2年以下有期徒刑、拘役或者罚金。数额巨大或有其他严重情节的,处2年以上5年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或埋藏物,非法占为己有,数额较大,拒不归还的,依照前款规定处罚。本罪,告诉才处理。 4、第三方将当事人因疏忽汇错账号的财物,非法占为己有,数额超过5000元,且拒不归还的,构成侵占罪,当事人可以依法向人民法院发起刑事自诉,要求追究其相应的刑事责任。如果当事人证据不足,或认为可能判处其3年以上有期徒刑的,可以向公安机关报警,要求警方立案侦查,待侦查完毕,受害人可以持相关调查卷宗,发起刑事自诉。司法依据《中华人民共和国民法通则》92条司法依据《中华人民共和国刑法》270条司法依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》1条
法律咨询顾问
问题:我家楼上防水没做好,已经漏水到家里了,怎么通过法律手段解决
【法律意见 】楼上漏水让他修他不修,您报警,警方不予受理,这种事情属于邻里纠纷。首先找物业管理公司。如果物业管理公司解决不了,可以找社区居委会的调解委员。发生了民事纠纷,当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有 关行政部门进行调解,也可以依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼。人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下,调解民间纠纷的组织。人民调解委员会依照法律规定,根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行不愿调解、调解不成或者反悔的,可以向人民法院起诉。
法律咨询顾问
问题:请问头部外伤做法医鉴定,怎么测量伤口,是按缝针的位置还是伤口的长短伤口
首先,一般来说,创口长度的计算应该是深及真皮层,一般来说,深及真皮层以下,才会有缝合的必要。所以,具体在实践中,一般以缝线开始计算长度,注意,不是根据缝了多少针,呵呵。第二,创口长度是否构成轻伤,要看损伤部位和损伤工具。假如是在躯干和四肢,单条创口超过10cm即构成轻伤。头部锐器伤伤口超过8cm,面部伤口超过3.5cm,都属于轻伤的范畴。所以,根据你说的情况,18cm的伤口,基本上是轻伤范围。建议你找医生把病历资料完善一下,最好能描述一下伤口深度,在鉴定时有所依据。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
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