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员工劳动合同如何编号

员工劳动合同如何编号
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 10:12:47 已帮助2353人

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员工劳动合同如何编号
1、可以按照12位数进行编写。如201505100003。2015年是年度编号0510代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。
2、也可分开来,一是文件代号,一个编号。如劳动合同:RL-HT-0201表示:人力、合同、02代表员工性质(比如办公室的,车间的等)、01表示年限,
3、还可以按照签订合同时的顺序来编号:比如:编号为20150301001,2015年3月1日订立的第一份。
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