居住期满落户哪些事情必须要知道　　

你好这是你当地的政策，不是法律规定，律师无法解答

外来务工人员的子女要上一年级了，学校要求劳动者提供暂住证和劳动合同，劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介结构挂靠一份劳动合同即可，到当地的公安部门依法办理暂住证。各个地区学校或教育机构要求不同，劳动者需要到学校或者当地教育机构详细了解所需的材料，有针对性的处理。　　《劳动合同法》　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

不可以的：此时的劳动合同与居住证，必须属于同一对象（母亲或者父亲），否则不能证明当事人在当地的具体停留或者工作时间（社保参保时间）；孩子的母亲实现就业后或者在当地居住满6个月后，就可以申请办理居住证；