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没有签劳动合同,老板跑路了怎么办

没有签劳动合同,老板跑路了怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 14:16:20 已帮助2696人

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没有签劳动合同,老板跑路了怎么办
1、可以收集证据,向法院起诉。由于劳动者法律知识的欠缺,所以劳动者可以申请法律援助,帮助自己收集证据,虽然老板跑路,但是建设工程仍然在,而老板一般都是工程项目的承包方,那么通过发包方是可以找到老板的相关信息的,因为他们之间是签订有建设施工合同的。其次,收集好证据,写好诉状,就可以向法院起诉,就算老板不在,法院也可以进行缺席判决,法院判决后,可以申请执行,冻结老板的账户,查询老板的财产,进展顺利的话很快就可以拿到相应的工资
2、向劳动行政部门反映,劳动局主要负责本行政区域拖欠工资的问题,可以联合执法,对于老板恶意拖欠工资的行为,劳动局可以转到公安机关,追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
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