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非因公死亡劳动仲裁申请书的问题
非因公死亡劳动仲裁申请书的问题
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-03-05 22:28:01
已帮助1375人
精选律师 ·
讲解实例
非因公死亡劳动仲裁申请书的问题
1、
劳动争议仲裁
是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对
劳动争议
在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
2、当事人因为非劳动者因工死亡待遇发生争议,申请劳动争议仲裁委员会仲裁,经仲裁庭主持调解,当事人达成协议的,仲裁庭制作调解书,自双方签收之后发生法律效力。
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非因公死亡劳动仲裁申请书的问题
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问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
江苏王牌律师事务所律师
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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刘飞飞律师
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好具体可以详细沟通比较好的
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2024-04-23 17:47:17
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钱威律师
2024-04-23 20:19:40
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问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
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