提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 退休时档案年龄与身份证不符的应该怎么办

退休时档案年龄与身份证不符的应该怎么办

退休时档案年龄与身份证不符的应该怎么办
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 11:12:28 已帮助2975人

精选律师 · 讲解实例

退休时档案年龄与身份证不符的应该怎么办
退休年龄身份证和档案年龄不符以档案年龄为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二点,规定按照以下要求来规范退休审批程序,健全审批制度:
1、对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
2、当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
3、要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。扩展资料
退休年龄的注意事项一般来说,职工退休年龄的档案记载与身份证记载相矛盾可能是以下四种情况的任何一种:
1、在初次就业时,职工在填报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异。
2、为达到提前退休目的,采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。
3、在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大(过小)不被单位录用而采取虚报改小(加大)自己的年龄。
4、入伍时不达(超过)年令,为达服役目的而更改出生时间。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询