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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 用人单位单方面地解除劳动合同要怎样赔偿

用人单位单方面地解除劳动合同要怎样赔偿

用人单位单方面地解除劳动合同要怎样赔偿

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-03-05 09:36:37 已帮助2638人

精选律师 · 讲解实例

用人单位单方面地解除劳动合同要怎样赔偿

1、用人单位单方面与劳动者解除劳动关系的，如果劳动者要求继续履行劳动关系的，用人单位应当继续履行。
2、如果劳动者也同意解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照劳动者在用人单位工作的实际时间计算，每工作一年的，要支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位是单方违法解除劳动关系，应赔偿两倍经济补偿。

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