公司注册后不做账会有什么影响

对社保卡没有影响，可以继续参保。如果用户需要变更代理银行的银行卡，应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续，并将原社保卡个人金融账户的余额提现，原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续，原社保卡医保账户的余额待新社保卡账户建立后，自动转入新社保卡。法律依据：《社会保障卡管理办法》第二十三条持卡人需要变更发卡银行的，应按规定注销原卡。学生儿童已申领不带照片的社会保障卡后，需换领印制本人照片信息的社会保障卡时，由原发卡银行负责换发。

【法律意见】以后发生的事故，保险公司是不会负责的。【法律依据】《中华人民共和国侵权责任法》第五十三条?机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。

一般一张银行卡被法院冻结，并不会导致所有卡都被冻结，如果这张卡里面没有足够的钱可供法院执行，银行依据法院判决是可以冻结其他卡和存折的。银行卡存在下列情形之一实施冻结1、已经转移、隐匿违法资金、证券等涉案财产的2、可能转移、隐匿违法资金、证券等涉案财产的。3、已经隐匿、伪造、毁损重要证据的。4、可能隐匿、伪造、毁损重要证据的。5、其他需要及时冻结、查封的情形。

可以注册

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率;比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。“辞海”对分红的解释为：“企业团体于每届决算时，由盈余中提出一部分分配于使用人或劳动者，谓之分红，亦称花红，含有奖励劳动补助工资之意”。陆光先生亦有类似的定义：“雇主为通过人性合作，提高生产，降低成本，因而根据一项自由的合约，将事业单位获得的利润，依照事先订定的比率，与被雇人共享”。此外李善勐先生所作的定义为：“一个经营业务的公司，于经济繁荣的年度中，获得盈利，在净得中提出一部分分配给员工，谓之分红”。又杜功璧先生亦曾指出：“公司每营业年度终了，经过决算，如有盈余，通例先缴纳营利事业所得税，提存法定盈余公积，提列定率股息后，余数即为股息及红利，是股东出资的报酬，若让出若干嘉惠员工，即系分红。”分红在具体问题的处理上需要自己按照既定的要求进行合理的划分，这样问题的处理就会有着积极的现实意义，但是在实际的操作上因为自己的准备不足就会导致此类问题处理存在难度，不过只要在协议的内容上符合有关的法律规定，进而保障自己的核心权益。

注册资本认缴万不可任性，注册的多少对公司有影响，可以。新公司法规定有限责任公司最低注册资金降为3万元，还引入了分期出资的概念，注册资金可以分期付款：两年内分期支付，首付只需20%。

没有这样的要求，也不可能有这样的要求。因为公司注册资本金就是用于公司经营管理的资金，如支付货款、发工资、付房租等。公司法只是规定股东不能抽逃出资，以及贯彻“资本维持原则”的相关规定。