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请问一下在我国童工年龄是多少岁
请问一下在我国童工年龄是多少岁
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-24 17:14:12
已帮助2269人
精选律师 ·
讲解实例
请问一下在我国童工年龄是多少岁
依据我国
劳动法
的要求,用人单位是不能招录未满十六周岁的未成年人参加劳动的,用人单位非法招录的,依据情节处罚
行政处罚
或者刑事处罚。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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一、商业贷款有年龄限制,要求男性申贷人年龄小于65岁,女性申贷人年龄小于60岁,具体年龄要求依据银行的规定二、在银行办理商业贷款时,可以咨询银行,按照实际规定为准。
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问题:中华人民共和国刑法聚众阻碍被收买的儿童罪立案规定
根据《刑法》第242条第二款的规定,对聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的首要分子,应当立案。本罪是行为犯,只要行为人实施了聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的首要分子,应当立案。本罪是行为犯,只要行为人实施了聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的行为,就构成犯罪,公安机关应当立案侦查。
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问题:年满16周岁算不算童工?
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好具体可以详细沟通比较好的
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问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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