被合并公司会解散吗

你好可以电话聊下具体情况

医疗费依据医院发票金额，不构成伤残的话，没有多少钱

您好是法律咨询公司吗，

解析：在哺乳期内，若公司面临解散，仅需向雇员支付经济补偿金。补偿金的具体计算方式如下所述：首先，按照员工每满一年即支付一个月工资的标准进行计算；其次，对于工作时间在六个月至一年内的员工，将其视为一年进行计算；最后，对工作时间未达六个月的员工，仅需向他们支付半个月工资的经济补偿。此外，必须指出，如员工的月工资高于其所属用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的该地区去年全年平均职工月工资的三倍，那么为其支付的经济补偿额将以职工年均月工资三倍的金额为准，且其受偿的年限最多不得超过十二年。值得注意的是，此处的“月工资”应理解为劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您好，非常高兴解答您的问题，我是王律师。根据您描绘的情况，涉嫌构成侮辱诽谤类罪名，可能会承担刑事责任

要看具体案情，你可以把事情简单陈述一下

同月的话应该是不能交的。

有截图记录吗 发给我看一下 这边可以给您提供法律帮助

您好 只是谈恋爱的话建议分手

你好，可以沟通一下吗

你好可以电话聊下具体什么情况

构成危险驾驶罪，追究刑事责任