退休以后还能享受廉租房吗

根据你这种情况是可以按照南京的退休待遇领取，遵循原则按照户籍优先，从长从后，就是时间长的为准

工伤保险条例第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；　　 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的的用工关系应按劳务关系处理。离退休人员在工作中遭受事故伤害，不属于工伤认定范围，其合法权益的保护可以通过生命权、身体权、健康权民事诉讼进行解决。

持该病故退休职工的火化证（或者死亡证明），到职工所在单位，由所在单位给与办理手续。如果单位在该职工死亡之前没有欠缴社保费，应有社保部门发放死亡时上年度10个月的省社平工资，另外，再给与一次性丧葬费（不同地区标准可能不一样）。单位领取以上款项后，应一次性全额付给死亡职工的合法继承人。例如：某退休职工于2009年2月死亡，该省2008年社评工资为1800元，该省规定丧葬费为1000元，那么，该职工合法继承人应领取的抚恤金与丧葬费合计为19000元。死亡职工的合法继承人也可以本人到社保部门办理，但，必须由所在单位盖章、签字。

看你工作的年限和在本企业的工作年限而定

单位为职工办理退休手续需提供以下资料到辖区社保经办机构办理：1、居民身份证原件及复印件；2、户口簿原件及复印件；3、人事档案；4、退休申请；5、《湖北省企业职工退休条件审批表》《离退休人员增减异动表》（表格可在窗口领取）；6、本人近期一寸免冠照片3张；7、劳动合同原件及复印件。外地户籍参保人员在武汉市办理养老待遇领取手续，还需提供户籍地社保经办机构出具的未在当地享受养老待遇的证明。养老金计发与户籍性质并无关系。

农村村干部没有退休金的待遇。退休金以前用人单位负担退休职工生活保障金，现在已经随着制度的改革不存在了。目前，我国实行的是基本养老保险制度和新农村养老保险制度相结合的养老保险制度。退休后领取养老保险金只要满足两个条件就可以：1、达到法定退休年龄（社保为男60女50，新农保男女都是60）2、缴费年限达到15年（新农保制度实施是09年，09年达到60周岁的直接领取、45以上的按年缴纳至60直接领取、45以下的按缴费年限计算）所以，农村村干部是否能领取养老保险金，关键是看是否达到缴费年限、是否到达退休年龄，与其是不是担任村干部的职务没有关联。

【工伤医疗期工资待遇】《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不伐禒崔溉诏防措狮胆饯超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）

退休人员享受基本医疗保险待遇的条件：退休人员按照国家规定享受基本医疗保险待遇，需要满足3个条件：参加职工基本医疗保险、达到法定退休年龄、累计缴费达到国家规定年限。职工在用人单位工作并参加城镇职工基本医疗保险，灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的，符合退休条件且基本医疗保险最低缴费年限达到男满30年，女满25年的，退休后按规定享受基本医疗保险待遇，不足基本医疗保险最低缴费年限的，在办理退休手续时，可申请一次性补缴。

新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。《劳动合同法》第三十七条规定；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

抚恤金是发给伤残人员或死者亲属的花费。抚恤金是国家按照相关限定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济赔偿。　　根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员丧命一次性抚恤金发放办法的通知》精神，日前，我市调整了事业单位工作人员和离退休人员丧命一次性抚恤金发放准则。　　调整后的事业单位工作人员和离退休人员丧命一次性抚恤金(工亡补贴金)发放准则为，参照《公务员法》管理事业单位的工作人员和离退休人员丧命一次性抚恤金准则和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员丧命一次性抚恤发放办法的通知》执行参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员隶属因工丧命的，一次性工亡补贴金准则按当地工伤保险限定执行已参加公司工人基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，隶属病故的，一次性抚恤待遇仍按当地限定执行除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员丧命一次性抚恤金准则调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本薪水或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本薪水或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关限定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员丧命一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。　　抚恤金是国家在死者丧命后，发给死者亲属的花费。国家发放这种花费，是用以优抚、救济死者亲属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动本领的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。

我的意见是这样的：要明确是不是工伤原因死亡，是的话享受工亡待遇，不是的话享受伤残补助金和其他部分待遇，如果还有不懂的地方，我可以帮你。希望你认真考虑一下，采纳我的意见。如果还需要解答，可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上，无法进行完整的案件分析和评估。