2、目前,法律上没有统一的竞业禁止补偿金标准,金额和支付方式都是由双方协商而定。
只有解除合同补偿金的计算标准,解除合同补偿金的标准为工作每满一年发一月工资,考虑到竞业禁止限制了离职人员的再次就业的机会,因此,竞业禁止补偿金的标准应比解除合同补偿金高,有些企业按离职人员原报酬的2/3支付竞业禁止补偿金。
3、若权益受损,你可以通过仲裁维护自己的权益,具体详细事宜,可以查询相关法律规定,也可以在线咨询专业律师,有效解决现有问题。
以上回答希望可以帮助你了解竞业限制补偿规定的标准,如果还有疑问可以直接向我提问或者直接追问,乐意为你解答。