在郑州办理养老保险，在哪里办

您好，企业是必须要给员工缴纳社保的，主动放弃是无效的，但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。

伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

可以要求保险公司垫付

你好可以电话聊下具体什么情况进行会见

你好失业金可以现在领取

你好，请问现在事情解决了么

你如果不服可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

在广州汽车违章处理及查询的方法有很多，但是用到的资料都是一样的，那就是车牌号以及车辆识别码。车辆识别码在行驶证上可以找到的。一、用电脑查询：1、首先打开浏览器，输入违章查询，页面上第一位就是交通违章查询官网，2、在属性对话框中依次选择和填写下属县市、车牌号以及车架号之后，点击下边的“结果查询”即可。等待数据检索之后，就可以看到的违章情况了。二、微信查询：1、在微信里面，添加当地的交警公众号，添加成功后，会有相应的查询指令告知，按照相应的提示内容发送消息。2、在反馈信息里面，就可以看到违章记录情况了。三、下载手机查询违章A，进行安装。然后输入我们的车辆信息（也是包括车牌号、完整的车架号等）。正确输入后也可以查询到相关的违章记录。四、直接到所在城市交警队查询交通违章1、拿着行驶证、驾驶证直接到所在城区交警大队查询，会为你列出所有违章项目，可以在检车前选择任意时打印！2、再就是车管所，大厅有自助查询系统，只要输入本省的车辆牌号就可以查询违章信息了。

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

温州市可进行伤残鉴定的机构较多，根据事故的性质需要进行工伤鉴定的话，那么需要在市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，如果是司法鉴定的话，具体如下：温州律证司法鉴定所地址：温州市鹿城区宽带路13号德丰大楼三楼温州医科大学司法鉴定中心地址：浙江省温州市鹿城区温州东海司法鉴定所地址：周松路15－19号（四楼）温州天正司法鉴定所地址：浙江省温州市锦绣路22号巨一大楼5楼温州康宁司法鉴定所地址：温州市鹿城区浙江工贸学院机动车司法鉴定事务所地址：府东路641号附近永嘉县公安司法鉴定中心地址：温州市永嘉县浙江工贸职业技术学院机动车司法鉴定事务所地址：温州市鹿城。一、伤残鉴定的流程伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定，所以找伤残鉴定机构最好咨询所在地社保局或拨打12333咨询。自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。去伤残鉴定机构进行工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表（原件），工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）；5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6、初诊病历资料。二、伤残鉴定适用的法律依据1、《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；2、《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检公安部司法部发布，1990年7月1日起实施）；3、《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部最高法、最高检公安部发布，1990年7月1日实施）；4、《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；5．、医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；6、《事故伤害损失工作日标准》（国家标准GB／T15499－1995）7、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180－2006国家技术监督局2006年5月1日实施）；8、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；9、人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2014年1月1日实施）；10、《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准）；11、《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布）；12、《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）。

　　公司不缴纳五险一金的话是可以直接去劳动监管部门去投诉的。　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、积极处理，表明还款意愿以及当下不能还款的原因。与对方协商分期还款方案。2、如果对方暴力催收，可以拍照，录视频留下证据，不要冲动，和对方起冲突，报警即可。行动建议：信用卡方便之余，也有很大的隐患，没有自制力的人很容易就过度消费而短时间无法还上，那么就可能产生会被催收，被起诉等问题。一旦有这些问题自己无法处理的时候，建议积极联系专业债权团队，帮忙与银行协商处理，可点平台链接进行交流。