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那些员工不能辞退

那些员工不能辞退
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-27 05:25:19 已帮助1544人

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离婚后孩子的抚养费怎么算
 孩子的抚养费通常是根据不抚养孩子一方,月均收入的20%到30%这个比例支付,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平,其实最核心的要素还是看对方实际月收入是多少。

  法律上抚养费是包括孩子的生活费、医疗费和教育费等全部的费用。

  对于抚养费的支付方式,通常是按月支付,如果对方有条件而且愿意一次性支付的,才可以一次性支付。

  离婚后,如果孩子的原定抚养费标准不足以满足孩子的实际需要的,那么可以要求增加抚养费,能增加多少,要看起诉时对方实际收入状况来确定。

  最后,抚养费的给付期限,就到18周岁为止,对于18岁以后上大学的费用、对于离婚后让孩子上私立学校的费用,出国的费用,以及课外辅导等费用,均由双方协商一致才可以,协商不成,这些法定标准之外的费用,法院都不能强行要求对方一起承担。

【法律条文】:

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》:

8、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。

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