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法律咨询顾问
地区:广东 - 东莞
你好,能够申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下多少个方面:第一、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。第二、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承受赔偿金的,赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。第四、如在公司工作满2年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班做法,还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣薪水,还应足量支付薪水以及加付赔偿金的。怎样取证和操作,建议到律所由本律师为你提供法律帮助。如需进一步询问,欢迎任意与我联系。
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