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清远劳动纠纷律师
服务区域:
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连山壮族瑶族自治县
连南瑶族自治县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
清远
劳动纠纷
清远劳动纠纷律师在线服务
吴金慧律师
广东广信君达(清远)律师事务所
广东省清远市清城区连江路53号宏辉大厦
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:265
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
198-6641-4660
更多>
#律师简介:吴金慧律师主要从事劳动合同、婚姻家事、机动车交通事故责任纠纷等业务,以及有关合同、侵权类等民商事诉讼业务。办案认真、负责,能够准确把握案件法律关系的重点,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务;为人和善,能与当事人建立良好的沟通。
咨询律师
王嘉伟律师
广东融湾律师事务所
清远市清城区洲心街道朝南国际中心1806
5.0
分
帮助人数:110
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-1516-1881
更多>
#律师简介:王嘉伟律师,执业于广东融湾律师事务所,法学学士,中国法学会会员,致力于刑事辩护、民商事诉讼等领域,代理大量刑事、民商事案件,包括合同纠纷、公司纠纷、婚姻纠纷、民间借贷等,参与多项非诉讼法律服务,担任多家公司企业的法律顾问,一直秉承“以信而立”的服务宗旨,遵循诚实守信、勤勉敬业的服务原则,竭诚为当事人维护权益、规避风险提供法律支持。注重熏陶品行和职业道德修养,专业的教育背景、不同行业的历练经历,积淀了扎实的理论功底和实践经验,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
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北京市关于育儿假的规定是什么
《中华人民共和国劳动法》针对女性产后福利和待遇制定了明确规范:女性员工分娩后享有至少90天的法定产假。产假期间,雇主不得解雇或扣减其薪资,且必须按时支付工资。同时,不得安排女性员工从事繁重体力劳动、延长工时或夜间加班。这些保护措施不仅适用于女性员工,也适用于全体员工。
#劳动纠纷
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服刑人员退休工资还发吗
服刑期间,犯罪者的养老金将暂停发放。未达退休年龄的囚犯通常无法缴纳社保基金。服刑期满后,养老金可恢复发放。对于未退休且服刑期满的犯罪者,需视其是否已缴纳至少15年社保。若满足此条件,他们在达到法定退休年龄后可领取养老金。
#劳动纠纷
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国有企业可以录用刑满释放人员吗
国企在符合政策的前提下,可能招聘刑满释放人员,但受就业市场及人才素质要求影响,应聘成功几率较小。我国法律规定,罪犯出狱后享有与其他公民相同的权益和待遇。只要满足招聘条件,刑满释放人员也有权公平参与国企招聘,不得受到歧视或排斥。
#劳动纠纷
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14薪不给的话能仲裁吗
如存在补偿请求权而公司不配合,可申请劳动仲裁以维权。根据相关法规,员工入职满一个月至未满一年未签书面劳动合同时,雇主应每月支付两倍薪资。同样,此规定也适用于员工入职满一个月至未满一年的情况。
#劳动纠纷
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工资条是不是必须给员工
工资条是用人单位必须提供的文件,详细记录劳动者个人工资信息,并应直接支付给劳动者。若劳动者无法亲自领取,可由亲属或受托人代领。用人单位有责任确保每位劳动者获得工资清单。
#劳动纠纷
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工资组成标准是怎样的
薪酬体系含计时、计件工资、奖金、津贴、加班补偿及特定薪资。公司应按合同规定,足额按时支付。薪资发放周期固定并遵守法规。拖欠薪资,员工可向劳动行政管理机构申诉维权。确保公平透明,保障员工权益。
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工资浮动什么意思
浮动薪资制度是根据劳动产出调整工资的,而且不包括稳定津贴和补贴。企业可灵活调整浮动部分以满足需求。浮动薪资要求劳动报酬浮动、基于个人贡献调整、受企业盈利能力影响。
#劳动纠纷
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工资包括哪六个部分
薪资架构涵盖六个方面:计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。这些构成员工全面薪酬,保障员工权益,激励员工积极工作,并应对各种特殊情况。
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