去劳动仲裁开庭向原单位补偿带薪年假，有劳动合同，还需要银行卡工资流水吗?

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需要分是什么仲裁，具体问题具体分析：
1、如果是劳动争议，不服仲裁，那是可以去法院起诉的；
2、如果是其他经济纠纷仲裁，不服仲裁的话就不能去起诉。

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1、劳动争议终局裁决是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义：
（1）是劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的，用人单位对本条规定的仲裁裁决不服的，可以申请撤销，这里表明仲裁终局后不能再诉讼；
（2）是一裁终局有范围限制。劳动争议一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件;
（3）是裁决书自作出之日起发生法律效力;
（4）是仲裁裁决发生法律效力后，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉;
（5）是仲裁裁决发生法律效力后，当事人应当依照规定的期限履行。