疫情期间工资支付协议（停工停产）

甲方(用人单位)：__________公司

甲方代表人(委托人)：__________

地址：__________

乙方(劳动者)：__________

身份证号码：__________

地址：__________

因疫情以及工作性质的原因，依照《工资支付暂行规定》、《人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》，甲、乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致，就疫情期间乙方支付甲方工资款项达成如下协议，以共同遵守：__________

一、疫情期间工资的发放

甲方因受疫情影响，导致停工停产超过一个工资支付周期，为保障乙方的合法权益， _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日，甲方于每月__日以____ 形式，按照劳动合同约定工资的_____%向乙方支付工资，即足额按月支付________元。(大写：__________人民币 )。

二、支付方式

甲方付款采取银行转账形式，并备注属于应当发放的工资款项，乙方收款银行及账号如下：__________

户 名：__________ _______________;

发卡银行：__________ _______________;

银行账号：_________________________;

三、 协议的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方在本协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更协议部分条款。

2、订立协议所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本协议内容发生变化时，可以对本协议相关内容进行变更。

3、订立本协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容或解除本协议。

4、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

5、甲乙双方解除协议，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

6、 有下列情形之一，本协议自行终止：__________

疫情结束乙方恢复现场复工为甲方提供劳动的;

协议期满且双方不能就本协议续签达成一致的;

乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

(5)法律法规规定的其他情形。

7、本协议期满前，甲乙双方应按照有关规定就协议续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

8、本协议期满后，甲方按照劳动合同约定的工资标准向乙方支付工资

四、 违反协议的责任

1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2、甲乙双方任何一方违反本协议及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

五、争议处理

甲乙双方在履行本协议中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

六、 其他规定

第二十四条 本协议未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。签订本协议所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第二十五条 本协议自____之日起生效。

第二十六条 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。

签订地点：__________

甲方代表人(委托人)：____________________ 乙 方：______________________

______年_____月_____日 _____年_____月_____日